La dernière enquête de la CPME révèle que 91% des dirigeants qui cherchent à recruter rencontrent des difficultés. Manque de candidats, profils inadéquats, prétentions salariales inadaptées : nombreuses en sont les causes. Comment faire face à cette pénurie de candidats ? La CPME vous donne des astuces pour booster vos recrutements. 1. Cibler le bon profil Commencez par